ストレスによるうつ病



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職場でのストレスに関するDAK健康レポート

メンタルヘルスの問題は、従業員の病気休暇の一部になりつつあります。たとえば、うつ病は大幅に増加しています。これは、現在のDAKヘルスレポートから明らかです。

仕事でのストレスドイツの人々は、健康予防と優れた医療のおかげで、これまで以上に暮らし向きがよくなっています。たとえば、実際に病気の最も一般的な原因である心血管疾患や風邪による労働者の欠勤が大幅に減少しました。一方、精神疾患による休日の日数は、過去12年間で83%増加しました。 DAK-Gesundheitが「職場でのストレス」というトピックに取り組む理由の1つ。

常に達成可能ドイツ労働組合連合によれば、仕事のパフォーマンスの向上は、ストレス関連の欠勤が増加する理由の1つです。調査では、約50%が週45時間働いていたと回答し、調査対象の60%がスマートフォンとノートブックの継続的な可用性について不満を述べています。 DAKは、被保険者に対して、上司から空き時間に連絡を受ける頻度について調査した結果、いつでも対応できる人はうつ病にかかりやすいことがわかりました。博士ケッペルンの森林病院の精神科外来クリニックの主任医師であるイェンスウェンケ氏は、「人々には限界があり、それを超えると病気になります」と述べた。

健康的な職場環境の作成専門家は、人々や医師が数年前とは異なる方法で対処している精神的苦痛のために病気休暇が急増する理由の1つとして見ています。 DAKゲスンハイトマインツの代表であるステフェンキリアンは、次のように述べています。クラウスリープ大学マインツメディカルセンターも増加に気づきました。そして、それは大きな問題であり続けるだろう」と彼は企業が異なる企業文化を開発し、健全な労働環境を作成するべきであると述べた。 DAKSüdwestのClaus Uebel氏によると、一部の雇用主は問題を認識しており、DAK健康管理を使用しています。健康保険会社だけでなく、雇用者にとっても、高レベルの病気は莫大なコスト要因になるからです。

燃え尽き症候群は集団現象ではない健康報告書もまた、一般的な偏見を否定しています。 「バーンアウトは大規模な現象ではありません。うつ病は一般的な8倍の頻度で起こります」とキリアンは言います。ちなみに、バーンアウトも古典的な意味での診断ではない、とリーブ教授は説明しました。社内のリラクゼーションルームも安心。 「手に負えなくなる前に早く始めることが重要です」と専門家は言いました。

ヘッセン州の精神疾患は急激に増加しましたDAKは、そのメンバーが病気休暇をとっていた時期、頻度、理由を、郡まで計算しました。今年5回目に発表されたこの調査は、地方の労働者が病気休暇を取っていることが多いことを示しています。ヘッセン州では、精神疾患による欠勤が2000年から2012年の間に83%増加しました。ウェンケ氏は次のように述べている。彼はその話題はタブーゾーンから取り除かれるべきであり、問​​題は次の不況でのみ悪化するだろうと信じています。

画像:Schemmi / pixelio.de

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